Jour 22 - La Ville de Saint-Lazare : un employeur proactif et à l’écoute

On peut parfois avoir tendance à l’oublier, mais la Ville de Saint-Lazare est un employeur important de notre communauté. Avec plus de 150 employé.e.s régulier.ère.s pour la plus grande partie de l’année, ce chiffre monte rapidement au-dessus de 200 en période estivale. La Ville de Saint-Lazare participe activement à la formation des nouvelles générations en offrant une variété de stages aux futur.e.s diplômé.e.s, mais est également synonyme de longue carrière pour celles et ceux qui y ont fait leur nid. En 2023, nous avons souligné neuf employé.e.s qui œuvrent à la Ville depuis plus de 15 ans, dont six ont soufflé 20 bougies avec nous, et un opérateur du Service des infrastructures a bouclé sa 25^e année... C’est remarquable!

Pour s’assurer d’une belle relève, nous avons participé à deux foires de l’emploi en 2023. Il est important pour nous de bien établir ce premier contact si fondamental dans l’étape importante de la vie qu’est l’entrée sur le marché du travail. Ces foires nous permettent de nous faire connaître, mais aussi d’être à l’écoute des réalités des nouvelles générations.

Notre service des ressources humaines sait porter une oreille attentive aux différents besoins de la communauté. C’est pourquoi, dans l’objectif de pouvoir offrir davantage de services aux citoyen.ne.s de Saint-Lazare, de nouveaux quarts de travail atypiques ont été initiés en collaboration avec le Service des travaux publics, résultant en sept postes de soirs et de fins de semaines.

Le Service des ressources humaines demeure dévoué à ses employé.e.s et à répondre aux besoins de la Ville. N’hésitez pas à jeter un coup d’œil de temps à autre à notre page Carrières et emplois. Peut-être serez-vous des nôtres en 2024 !